10分pk10靠谱吗 _在上海软件行业,我见到的年入50万的众生相——我们该如何努力从而达到这个目标

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    先说明,这里是指税后。年收入50万在上海算多吗?比上过高 ,比下有余。

    不过在上海达到你你你你是什么 水平,至少都都可以 说是能达到财务自由了吧。况且,根据马太效应的说法,和年入40万 到50万你你你你是什么 增加阶段相比,年入50万到50万你你你你是什么 增长难度会小好多好多 。

   着实说,我每该人 尚未达到年入50万的水准,但现阶段你你你你是什么 目标并全部都都可以 遥不可及,你你你是什么 附近认识的朋友有不少不可能 达到了你你你你是什么 收入水平,好多好多 自认为尚有资格写这篇文章。

  在本文里,将围绕两方面来写,第一,年入50万的人时要哪些地方地方技能,第二,怎么把哪些地方地方技能真正转去掉 50万的年收入。

  正文现在开始英语 英语 英语 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1  在公司里,哪些地方人能年入50万

     这里仅限于软件行业。

     年入50万,那么平均月薪得53k+,原来扣去税,交金等,平均月入能做到40+。

     至于用哪种形式?比如是纯工资,还是工资加年终奖,不可能 工资加奖金加股权等,本文没哟乎。

    不可能 某人达到了你你你你是什么 水平,那么公司自然会给出你你你你是什么 身价,怎么给法,你你你你是什么 不可能 好多好多 数学游戏了。

    一般来说,初级开发(3年内)月薪在12k到20k之间。高级开发(5年左右)高的就都都可以 有25k,资深架构或资深项目经理(6年+),都都可以 达到35k,能管20人之内团队的架构或项目经理,都都可以 达到45k,而带50+团队的部门经理(一般工作经验在10年以上),哪怕是低点语句,就能达到50k+了,就能达到本文提到的收入水平了。

    还有五种是走技术加成的路线,比如最近比较流行的AI,大数据或区块链等,类式资深人才不可能 有5年+相关资深经验,就能达到你你你你是什么 水平。

   不可能 ,到小公司或创业公司里去做技术总监,至少也是你你你你是什么 价,你你你是什么 否能持久?你会不敢妄加评论了。

2  都都可以 适当算些工作外的收入

     除了在上文里提到的工作收入外,我还见过如下的你你你是什么 创收措施。

    1 做软件产品卖,不可能 帮人兼职做软件。不可能 全职上班语句,一年估计能增收的额度估计在40万 以内。

    2 做培训,不可能 是讲基础内容,每周末去讲一次语句,估计每年能增收8到40万 ,不可能 讲热点知识,比如区块链等,那么年入都都可以 到40万 到40万 ,不可能 成了某个领域的大牛,去做高端企业培训语句,每场的行情至少2万,平均每月就讲一场,那么估计年入能40万 +。

    3 像我每该人 那样写书,按目前的图书市场行情,每本书的收入估计在1.5w,一年估计3本,那么在40万 左右,但不可能 算上写书给我每该人 带来的无形价值,(比如靠出书积攒名气,再去讲课)  一年估计能增收40万 。

    4 做各种技术咨询,比如出方案,你你你你是什么 我接触得过多,但不可能 能保证长久有活语句,每年估计不都都可以 增加40万 。

    5 适当做些投资,比如买些基金不可能 理财产品,目前市面上至少是年收益5%。着实原来算,不可能 有1千万,每年保守的理财收益不都都可以 有50万了。

3  我见到的年入50万的众生相

    1 小A,某外企部门经理,管理50多号人。

    每天早上至少9点半到公司,每天估计开会(电话会议和现场会议)时间有6个小时,和领导和客户沟通时间估计俩个小时,剩下的好多好多 写ppt,邮件和跟进度了。一般来说,周末不可能 能有一天闲下来就不错了。 

    2 小B,某大厂架构师,技术牛人,分布式架构5年+经验,对于分布式系统里的反向代理,mq,数据库集群等组件有资深的实践经验。

   每天平均开会时间+除理间题的时间,估计有6个小时,一般是下班后才有时间干我每该人 的活,平时不为什么在么在会么会写代码,好多好多 出方案,具体来说好多好多 根据业务系统的现状设计组件,开发组件时遇到间题,得及时除理。你你你是什么 时要手机总是开机,有间题得及时除理。

    时要说明的是小B是资深架构,还没做到技术总监级别,不可能 能做到负责某个产品的首席架构或技术总监,年入估计要70万+了。

    3 小C,有我每该人 的公司,平时帮人出除理方案,卖我每该人 公司的产品,顺带做监理,培训等等,反正哪些地方活都干,平时总是在飞机上,不定时时要和别人去谈项目。你你你是什么 ,从谈客户到实施到间题除理到后继维护,大多全部都都可以 我每该人 除理。

    4 小D,做培训的,培训内容含高PMP,数据库,AI等,做大班培训和企业培训,在行业内也比较有名气了,也是有我每该人 的公司,你你你是什么 做得时间比较长,有稳定的客户源,算下来,一年有50万+了。但每天全部都都可以 见不完的客户和干不完的事。

    5 小E,某创业公司(规模一般)的技术总监,年入540万 +,老板的要求是,得除理任何技术间题,从带人开发到测试到上线部署到性能优化,好多好多 得管,大到租服务器上线项目,含高挑选分布式组件开发项目,小到代码review测试,那么不涉及到的。你你你是什么 成天得提心吊胆,不可能 创业难。 

    归纳俩个字,年入50万,忙。

    但相比哪些地方地方混吃等死无所事事的,哪些地方地方人能用忙来换钱,也是是不是有本事了,至少我每该人 你会往这方面努力。

4  归纳下年入50万的技术和软实力方面的要求

   先归纳下技术方面的要求。

   1 至少得有架构师的能力,你你你是什么 得能在项目里搭建各种组件,哪些地方地方包括但不局限于:反向代理集群,消息后面 件集群,微服务集群组件,缓存实现措施,日志管理组件,数据库集群,数据库分库分表集群等。

    2 项目里的架构组件遇到间题时,能通过debug查看源代码的措施除理实际间题。

    3 能编写linux发布脚本,能在linux搭建基于Spring boot或tomcat等的项目,同样,一旦项目运行总是出现间题,能通过查看日志快速定位和分析间题。

    4 得至少是俩个领域的专家,比如在数据库方面,知道oracle调优,或知道怎么搭建集群,总之精通数据库方面的部署调优排查间题等方面的间题。原来能做到在团队里,你你你你是什么 领域方面,你是无可替代的。事实上,真正大牛过多仅局限于俩个方面,往往同时是多个领域的专家。

   5 在当前某个热门领域(AI大数据或区块链)有除理实际间题的能力,而全部都都可以 仅仅能搭建俩个脚手架项目。

    总之,技术上得综合全面,你你你是什么 精通俩个或多个领域,你你你是什么 最好能紧跟热点。但你你你是什么 高收入人群的能力还不仅限于此,下面说下我想看 的哪些地方地方大牛在在非技术领域方面的技能。

    1 能带团队,能把我每该人 设计的方案平稳地让手下的人实现,其中就含高了团队公司相互合作 ,沟通,进度把控,风险把控等能力。

    2 能和其它团队的人沟通甚至扯皮的能力,毕竟最终出俩个方案,得兼顾多方利益,有就让 技术得向进度成本等因素妥协。

    3 不断学习的能力,包括能认识到哪些地方该学以及该为什么在么在会么会学,这说起来非常简单,但根据我每该人 的实践,难。

    4 能和各种各样的人打交道的能力。这往往是从事软件开发的任务管理器员比较过高 的能力。 

    5 更为重要的是,能意识到当前的热点,同时知道我每该人 该往哪个方向发展,同时不可能 通过学习,不可能 通过和别人公司相互合作 ,不断让我每该人 进步。

    比如你会见到俩我每该人 ,他想看 区块链当时比较火,好多好多 一方面就挖矿,我每该人 面就学这块,目前就从事这方面的开发,收入比就让 就高了不少。

5  怎么高效地达到年入50万水准

    我目前想看 的是,在上海,你你你是什么 能力比较强的人(至少10%),在具有5年工作经验后,就达到了你你你你是什么 水准,在具有8年经验的人群里,至少三成到一半人能达到你你你你是什么 水平。好多好多 朋友儿的目标应当是,8年内把我每该人 的收入提升到你你你你是什么 水平。下面我提些可执行的措施。

    1 给我每该人 制定俩个目标,比如我当前是高级开发,但两年后,我得具备架构实践方面的能力,能胜任架构师的角色。这还不算,你你你是什么 得给我每该人 列个学习和实践的清单,比如该学哪些地方,该操练哪些地方。

    人无远虑必有近忧,目标着实都都可以 有虚无缥缈的,但没目标,一定是一事无成。

    2 不仅得了解架构组件的实现和配置措施,还得了解该组件的部署和配置措施,你你你是什么 出了间题还得知道怎么调试和排查间题。就拿kafka组件举例,那么仅仅了解为什么在么在会么会用,你你你是什么 还能编写部署集群的脚本,一旦出了间题,还得知道通过日志甚至debug底层代码排查间题。

    3 在第2点的要求,尽不可能 多地掌握高并发场景下的技术点,比如数据库分库分表,消息缓存等。

    4 目前不少系统是部署在Linux上的,好多好多 Linux技能也是必备项,不仅会通过linux命令部署应用,你你你是什么 还得编写部署脚本,最好还能在Linux配置各类集群。 

    如上是技术方面的需求,着实说起来非常简单,要达到上述要求不容易。下面列些实践中的经验。

    1 积累上述技能时,得靠踩坑来积累经验,尤其是高级开发往架构方面升的阶段。这时不可能 会发现我每该人 欠的债过多,不可能 工作压力五种就大,出了间题又太难排查,往往你你你你是什么 就让 就得靠咬牙坚持了。(我每该人 目前就所处你你你你是什么 阶段)

    2 最好进俩个大厂,比如BAT或互联网企业,全部都都可以 说外企等其它公司就无法提升我每该人 了,但毕竟互联网公司提升我每该人 的速率更高。不可能 发现在当前公司着实舒适,但无法给我每该人 更好的发展前景时,那不可能 就得为我每该人 多加考虑了。

    这里也说个笑话,俩我每该人 的提升速率和1 踩坑率(踩坑数量除以天数)2 平均加班时间  3 身边牛人的数量 这三点成正比,哪些地方公司能同时满足上述三点呢?

    3 不断总结积累,至少把在工作中用到的技能点吃透,比如最近我在用任务管理器,那么就得把诸如volatile等的细节搞明白。又如,最近我会在linux部署和排查项目,那么就得不断掌握linux各种相关的命令。

    4 先做学徒再做师傅,刚现在开始英语 英语 英语 总是过多可能 有实践不可能 ,总是会跟在架构师后面 打零工,这时就得多琢磨架构师是怎么分析和除理间题的。

     比如我最近在跟着你你你是什么 大牛在做数据库分库分表,当任务管理器调通后,我那么就事论事,好多好多 再进一步去了解相关组件的底层细节以及集群配置措施,好多好多 最近我感觉在架构层面,进步不少。

    5 同时锻炼我每该人 分享,和别人沟通,执行力和时间管理等方面的领导方面的能力。

    6 平时那么光埋头干,得定时到外面找些活,比如写书做软件做培训等等,原来挣钱是一方面,另外能见识到更多的人,原来我每该人 视角就更广泛了。 当我每该人 人脉广了就让 ,小到找活,大到换工作,全部都都可以 帮助。     

6  总结,求帮助,求推荐

    着实本文的主旨是介绍怎么年入50万,但通篇是介绍积极正当的手段,好多好多 好多好多 上拜金。况且那么始终保持积极向上的进取心,不都都可以 不断提升我每该人 。

    本文从构思到完成,前有有俩个多小时,自认为列出的各点,也全部都都可以 我每该人 所见和所思,好多好多 希望对朋友儿有所帮助,不可能 着实那么,我每该人 不胜荣幸,也请朋友儿多多推荐。

    此外,我每该人 自感学习和挣钱动力尚可,但总是苦于那么方向,好多好多 不可能 都都可以 ,请朋友儿在留言里多提供如下的信息,以便同时进步。

    1 介绍些Spring Cloud微服务体系,高并发组件相关知识的公众号,以便我每该人 不断拜读此类文章。

    2 本文也算抛砖引玉,不可能 都都可以 ,请大牛在留言中也多多给出些分享,多多给出些指导。

    3 不可能 都都可以 ,分享些软件方面合法的创收渠道。

    再次拜谢朋友儿能读完此文。